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용인성범죄변호사 자폐·조현병 치료 가능성↑···‘어른의 뇌도 스스로 리모델링’ 세계 첫 규명

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작성자 진주꽃
댓글 0건 조회 0회 작성일 26-02-24 11:45

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용인성범죄변호사 국내 연구진이 자폐·조현병 등 난치성 신경질환 치료의 가능성을 높인 연구결과를 발표했다.
대구경북과학기술원(DGIST)·연세대 연구팀은 공동연구를 통해 성인기에도 뇌의 ‘감각 검문소’가 정교하게 재구성되며, 이 과정이 고해상도 감각 인지에 필수적이라는 사실을 세계 최초로 발견했다고 24일 밝혔다.
이날 연구팀에 따르면 인간이 여러 자극 가운데 중요한 정보만을 선별해 받아들일 수 있게 하는, 일종의 필터 역할을 하는 뇌의 ‘시상망상핵’ 회로가 성인기에 접어들면서 다시 구성된다는 사실이 확인됐다.
생쥐 모델의 발달 단계를 정밀 분석한 연구에서 특정 흥분성 입력이 감소하고, 그 결과 미세한 촉감 차이를 구별하는 능력이 강화된 것으로 증명됐다. 이는 성인의 뇌가 감각 정보 처리 방식을 최적화하기 위해 회로를 재조정한 능동적 성숙 과정이라는 게 연구팀의 시각이다.
즉 성인기에도 뇌는 불필요한 감각 신호를 더 정밀하게 걸러내고, 중요한 정보만 선명하게 남기도록 회로 수준에서 ‘업그레이드’ 한다는 것이다. 연구팀은 그간 신경과학계에서는 인간 뇌의 감각처리 회로가 어린 시절에 완성돼 굳어진다는 게 지배적인 상식이었다고 전했다.
연구팀은 이 과정의 핵심 분자로 신경세포 간 흥분성 시냅스 형성과 안정성을 조절하는 특정 단백질 유전자(LRRTM3)를 지목하기도 했다. 해당 유전자를 제거한 생쥐에서는 성인기에 나타나야 할 회로의 정교화가 충분히 일어나지 않았다.
연구팀은 이번 성과가 사회 및 산업적으로도 큰 의미를 지닌다고 밝혔다. 감각정보 처리의 불균형은 자폐, ADHD(주의력결핍과잉행동장애), 조현병 등 다양한 신경정신질환의 중요한 특징이기 때문이다.
앞으로 감각·인지기능 회복을 겨냥한 치료제 개발, 회로 기반 신경조절 전략 및 디지털 치료·재활 기술 개발에도 중요한 단서를 제공할 것으로 연구팀은 기대한다. 인지기능 저하가 삶의 질과 직결되는 만큼, 성인기 이후에도 기능 회복의 가능성을 높인 것으로 평가된다.
이번 연구결과는 지난 18일 세계적 권위의 뇌과학 전문학술지 뉴런(Neuron)에 온라인 게재됐다.
연구팀 관계자는 “성인기 인간의 뇌세포와 뇌 부위가 유동적으로 변하는 원리를 완전히 해독하는 게 목표”라면서 “고령화 시대의 뇌 기능 저하를 극복하고 인류의 삶의 질을 실질적으로 개선하는 데 기여하고 싶다”고 말했다.
재작년 임금근로 일자리 소득이 3%대 증가에 머물면서 2016년 통계 작성 이래 두 번째로 낮은 증가율을 기록했다. 대기업이 중소기업 임금 증가율을 앞지르며 대기업과 중소기업 근로자 간 소득 격차도 다시 벌어졌다.
국가데이터처가 23일 발표한 ‘2024년 임금근로 일자리 소득(보수) 결과’를 보면, 2024년 12월 임금 근로자의 평균소득은 375만원으로 전년 대비 12만원(3.3%) 증가했다. 이는 2016년 관련 통계 작성이 시작된 이후 두 번째로 낮은 증가율이다. 평균소득 증가율은 2021년 4.1%, 2022년 6.0%로 상승세를 보였으나, 2023년 2.7%로 하락한 데 이어 2024년에도 3%대에 머물렀다.
전체 가구 소득의 중간값인 중위소득은 2024년 기준 288만원으로 10만원(3.6%) 증가했다.
기업 규모별로 보면 대기업 근로자의 평균소득은 613만원으로 전년 대비 20만원(3.3%) 늘었으며 중소기업은 307만원으로 9만원(3.0%) 늘었다. 대기업 근로자 평균소득 증가율이 중소기업을 웃돈 것은 2021년 이후 처음이다.
이에 따라 대기업과 중소기업 근로자 간 소득 격차도 다시 확대됐다. 2016년 대기업은 중소기업에 비해 임금이 2.23배 높았지만 2023년에는 1.99배까지 격차가 좁혀졌다. 그러나 2024년엔 대기업이 0.3%포인트 높은 임금 증가율을 기록하면서 격차가 2배로 벌어졌다.
기업 규모에다 연령까지 반영한 격차는 더 뚜렷했다. 50대 대기업 근로자의 평균소득은 797만원에 달했으나, 중소기업은 341만원에 그쳐 2.3배 차이를 보였다. 40대 역시 대기업(748만원)과 중소기업(355만원)의 격차가 2배 이상 났다.
전체 연령대별로는 40대 근로자의 평균소득이 469만원으로 가장 높았다. 이어 50대 445만원, 30대 397만원이었다. 은퇴 연령층인 60대는 월평균 293만원을 받아 청년층인 20대(271만원)를 웃돌았다. 70세 이상 근로자는 평균 165만원을 받았다. 국가데이터처는 고령화 추세를 반영해 이번 조사부터 60세 이상 구간을 60대와 70세 이상으로 세분화했다고 설명했다.
전년 대비 평균소득 증가율은 70세 이상(5.8%), 40대(3.9%)에서 높게 나타났다. 데이터처는 “70세 이상 근로자의 경우 돌봄 수요 확대와 정부의 노인 일자리 사업 영향으로 보건·사회복지업 중심의 보수 증가율이 높게 나타났다”고 설명했다.
일자리는 근로자가 점유한 ‘고용 위치’를 뜻하며 취업자와는 다른 개념이다. 예를 들어 주중에 회사를 다니고 주말에는 학원 강사를 한 경우 취업자는 1명이지만 일자리는 2개로 집계된다.

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